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别在伤口撒盐

作者:谁明浪子心发表于:2015-09-16 11:13:24  短篇随感杂文关注度:龙8国际long88网络文学为您统计中..
出来打工9年多了,干了1年以上的工作算上目前在职的有三个,自认为算起来还算比较忠诚的人,都是辞职,也没有享受到渴望的被炒掉赔钱的待遇,对这几份工作,我的历程都很有意思。       第一份工作,初入品质这个行业,进了一个日资企业做了一名品质工程师,从无到有,很感谢将我带入这个行业的老大,尽管我也许不爱这个行业,或者是不爱这份工作,仅仅是为了糊口而已。人总是很难抉择自己的路,一条路走着走着就已经麻木和习惯,已经忘记了自己是否适合走这条路,自己喜不喜欢沿途的风景,就像坐了几十年牢的囚犯,出来后也许还会惦记着监狱的岁月一样,我想我余下的打工岁月,应该是只能伴随着品质和服务了,男怕入错行。        这份工作的辞职很无厘头,那时候的工资接近2000,人际关系也很不错,领导对我的工作能力也很赞赏,我自己还算满意 ,而且当时也正在“谋划”追求隔壁桌的文员小MM,干了一年多,当时的我压根没有想到辞职这个事情,这时恰好遇到公司调薪涨工资,我刚来一年多,也没奢望有这个幸运,涨工资的名额都是干了几年的老员工或者高级管理员,所以我没有提申请或者抱怨,但到了发工资的时候,工资条显示多了100元,很诧异的去问老大为什么,老大笑着说:“看你这一年多表现好,为你申请加薪了,这100块费了很大的劲上面才批的。”当时我也不知道是哪根筋短路了,说了声谢谢,就立即找文员拿了辞职信,交了辞职书 。老大觉得很诧异,为何给你加了工资你却要辞职,说实话我也很诧异,加薪的这100块居然成了我辞职的催化剂,但我敢保证的是,如果不是加薪这个事情,我还会干下去,至少到年后,因为我辞职的时候连路都没有想好,身上也没多余的钱。后来静下来也想过,为什么会这么反常的立即辞职:也许是通过这100元,我看到了我在这个公司的“前途”和“光明”了吧。        第二份工作是我打工生涯中最满意的工作,从面试当天就满意,因为我只要求2200元,面试官却说:我们招这个职位最低工资是2400元,你可不可以多要点?技能问题只问了我两个:会抽烟喝酒吗?会麻将扑克吗? 工作时间五天八小时,几乎没加班,工作游刃有余,以致于5年下来,原来精通二次元,三次元的我都把测量技术忘得一干二净。人际关系相处的简直非常的好,好到至今我认为我最好的朋友都还在那里,每周都惦记着想过去叙旧。这个企业也是我唯一觉得有归属感的企业,我也是那几年企业第一个跳跃晋升的员工。虽然这里也有明枪暗箭,但总体来说,企业文化,福利待遇,晋升空间,安全保障都不错,对这份工作的离开我是很惋惜但又不得不走,毕竟这里挥霍了我太多的青春,在这里做了5年的月光族,过了大部分打工族没有的吃喝玩乐潇洒日子,我告诉自己,这样的好日子随着自己结婚生子,就该结束了。我的辞职是强加给自己的理念,对家庭负责,换个环境重头来过,我天真的以为过苦日子就是对家负责,出来后的这两年,苦日子是过了,但责任还是没尽到,其实还是做贪官好,又好玩又捞钱也对家庭负责。总而言之,这份工作是我渴望的养老工作,可惜生不逢时,错的时间遇到了对的工作。我想我余下的机会,应该是不容易再找到综合氛围这么好的工作了。       目前在职的这份工作,是我目前人生的顶点,尽管用6天8小时实际上6天12小时兼24小时待命的工作量换取了比以往更高的待遇,但整个公司的文化理念,人际关系,管理体系都与自己这么多年受熏陶的观念格格不入。两年来,我踌躇满志的想改革这个氛围,却最终被麻木的同化,就像一颗太阳,想用自认为庞大的引力去改变黑洞的轨迹一样,结果是自己被吸收和残忍的撕碎。这两年我的头发掉了近三分之一,从未感觉如此的累。有时候总会想,工作上的累到底累的是什么东东?不是体力,也不是脑力,而是一种自己固有观念被冲击,与之博弈逐渐妥协屈服最终麻木不仁的看着发生的一切与自己描绘的乌托邦式的工作氛围渐行渐远的无奈和失望,这种累,是观念冲突的累,是交流的累,是内心澎湃挣扎而面无表情的说出“是,对,领导英明“的累,这种压抑会让你每天都处在莫名的忧虑烦躁和深深的挫败感之中,迫切需要发泄。我改变不了你,你也改变不了我,就这样在妥协,斗争和伪装中共存吧,能坚持多久,坦白说我自己也不知道。       今天义务加班,老板第N次悄悄的把我叫到身边(犹如悄悄的叫其他人员一样)对我说:还要努力呀,完成了新的目标就会加薪了。而两年多来,目标已经达成了3回,其它人不知道,但我没有换来回报,只换来了更高更难的目标而已。”目标“这个东西犹如被农夫赶着去杀的那头猪前面的那棵引路菜,那只猪其实永远都吃不到,只能流着口水一路往死的方向狂奔。结合自己在此工作两年多,由部门最新的人混到了工龄最大的人还从未加过薪,也创了我打工生涯待遇不变最长的时间记录的窘迫现实,对这个所谓的”伤口“,我本不痛不痒,只要不去揭,因为我根本不在乎那点钱,我更在乎信任和许诺的兑现。但这些一次次落空的许诺犹如八年前的重现,深深的伤害了我的自尊,本已在此地渐渐无欲无求的我,仿佛感受到了和当年一样的催化。不能做到或者没诚意去做到的事情,请别许诺。有的员工要离开,真的可能不是因为待遇,而是受了委屈,而没有诚意兑现的许诺,常常是员工”受委屈“的主要因素。      政&府都知道,老百姓最容易淡忘伤疤:”动车事故“,”红会贪污“,就拿最近的天津大爆炸来说,只要政&府回避不主动提,大部分老百姓不也就渐渐淡忘了吗?反复提会伤害百姓的幸福感。 所以真诚的建议天下的老板:可以对员工的伤口视而不见,但千万别撒盐,更不要周期性的撒盐。前者是真小人,后者是伪君子,我也大部分人一样,喜欢真小人多过伪君子。         
——感悟
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打工职场感悟

审核:若凯今日关注:若凯
关于短篇随感杂文《别在伤口撒盐》的编辑点评:
人生的道路上,有些事势必要一忍再忍,这叫做成长。有些事情面前学会微笑,这叫做内涵。生活不会因为个人的苦难煎熬而停止,却会无情的继续。我们能做到的就是成长自己、充实自己、强化自己。站在社会的顶端的时候你来主宰这个世界的某个领域,到那时你会感受到人生的意义。
——若凯
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